Người lao động bị giảm việc, ngừng việc, mất việc từ ngày 1/10/2022 đến 31/3/2023 sẽ được nhận hỗ trợ 1-3 triệu đồng từ kinh phí công đoàn.
TP HCMLấy lý do khó khăn, pháp luật không quy định, doanh nghiệp thưởng Tết 50.000-100.000 đồng nhưng công nhân cho rằng "thà đừng thưởng, mang tiếng".
Theo Thủ tướng Phạm Minh Chính, chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu là điểm nghẽn trong kêu gọi đầu tư và nâng cao năng suất lao động.
Các cấp công đoàn TP HCM, Bình Dương tặng vé tàu, xe cho hơn 43.000 công nhân khó khăn, nhiều năm không về quê dịp Tết Quý Mão.
TP HCMHơn 600 công nhân Công ty TNHH Toyo Precision, ở quận 7 ngừng việc bắt nguồn từ lý do người làm việc dưới một năm chỉ được thưởng Tết 100.000 đồng.
Vietnam Airlines tổ chức chuyến bay chở hơn 100 lao động có hoàn cảnh khó khăn từ TP HCM ra Hà Nội, hỗ trợ vé máy bay để họ trở lại làm việc sau Tết.
Nhà máy cho nghỉ dài ngày, anh Lê Văn Thuận bàn với gia đình ở lại Bình Dương tìm việc, không về quê ăn Tết để tiết kiệm chi phí.
Quý IV/2022, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của lao động tại TP HCM cao nhất cả nước với 5,3 triệu đồng/tháng; thấp nhất là Quảng Nam 2,9 triệu đồng.
Từ 15/2, bệnh viện dã chiến, nơi điều trị F0 được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc Giấy ra viện, thay vì chỉ các cơ sở khám chữa bệnh như trước.
Thông tư mới rút gọn điều kiện rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần với lao động mắc các bệnh hiểm nghèo, như ung thư, bại liệt, lao nặng...
Từ ngày 1/1, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng và nữ là 56 tuổi, tăng lần lượt ba và bốn tháng.
TP HCMCác con số dự báo mức tăng lương 2023 của người lao động giảm dần theo thời điểm khảo sát do nhiều ngành vấp cú sốc hụt đơn hàng từ nửa cuối năm nay.
Mức thưởng Tết Dương lịch 2023 bằng 91% năm ngoái, nhưng thưởng Tết Nguyên đán tăng khoảng 11%, theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Theo Phó thủ tướng Vũ Đức Đam, Chính phủ đang nghiên cứu phương án hỗ trợ dịp Tết cho lao động phải nghỉ việc, giãn việc dài ngày do đơn hàng giảm.
Trong các địa phương công bố thưởng Tết Nguyên đán, mức cao nhất ở Đà Nẵng với hơn một tỷ đồng, thấp nhất tại Bắc Giang và Thanh Hóa chỉ 50.000 đồng.
Công đoàn dự kiến chi tiền mặt cho hơn 100.000 lao động bị giảm việc, mất việc mức 1-3 triệu đồng, tổng kinh phí 300 tỷ.
Mức thưởng Tết Quý Mão cao nhất đến nay ở khu vực Hà Nội thuộc về doanh nghiệp dân doanh với 400 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng.
Mức thưởng bình quân của lao động tại TP HCM Tết Quý Mão 2023 gần 13 triệu đồng, cao hơn 45% so với năm ngoái, theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
TP HCMNăm 2023, đơn hàng ở một số ngành, doanh nghiệp giảm đến 40%, đơn giá giảm 20% nên dự báo việc làm của người lao động tiếp tục bị ảnh hưởng.
TP HCMCông nhân không có tích lũy khi mất việc dễ sa vào tín dụng đen vì khó đáp ứng yêu cầu của các tổ chức cho vay lãi suất thấp.
Hà NộiPhó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động VN Ngọ Duy Hiểu cho biết hàng chục nghìn lao động về quê nghỉ Tết trước cả tháng khi nhà máy thiếu đơn hàng, giảm việc.
Phó tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết 5 năm qua, trung bình mỗi năm có khoảng 800.000 người rút BHXH một lần, năm sau cao hơn năm trước 11,6%.
TP HCMNhiều nhà máy quy mô hàng chục nghìn lao động thiếu đơn hàng nhưng thưởng Tết cao hơn năm ngoái giúp giải tỏa áp lực thiếu việc, giảm lương cuối năm.
TP HCMKhoảng 130.000 lao động tại 8 nhà máy thuộc Tập đoàn Quốc tế Pou Chen nhận thưởng Tết cao hơn 30% so với năm ngoái và bằng lúc chưa xuất hiện Covid-19.
Nhận thông báo kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 58 ngày từ nhà máy, nam công nhân Trần Văn Tác không biết nên về quê hay ở lại vì phương án nào cũng dở.
Bà Rịa - Vũng TàuKhoản tiền sẽ hỗ trợ khoảng 112.336 người, trong đó chủ yếu là công nhân dịp Tết Nguyên đán.
Vĩnh PhúcDịp cuối năm, các làng nghề, cơ sở kinh doanh dồn sức cho vụ sản xuất, buôn bán lớn nhất trong năm, gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ.
Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội TP HCM nói chưa đánh giá đúng thực trạng mất việc, nhu cầu nhận một lần tăng ở một số thời điểm, địa phương để sắp xếp tiếp nhận hồ sơ phù hợp.
Khảo sát cuối năm của công đoàn cho kết quả gần 59% công nhân không có khoản tích lũy và thu nhập giảm còn 5,9 thay vì 6,7 triệu đồng/tháng như thống kê quý III.